Воронежский Институт Психологии

Ассесмент

Ассесмент – это метод комплексной оценки персонала, основанный на использовании взаимодополняющих методик, ориентированный на оценку реальных качеств сотрудников, их психологических и профессиональных особенностей, соответствия требованиям должностных позиций, а также выявление потенциальных возможностей специалистов. На сегодняшний день ассесмент-центр является самым валидным методом оценки компетенций сотрудников (надежней - только длительные наблюдения за человеком в реальной работе).

Ассесмент  в НАИБОЛЬШЕЙ СТЕПЕНИ исключает риски работодателя по сравнению с прочими методами оценки персонала.

Процедура ассесмента проводится в несколько этапов, каждый из которых важен для получения финального обьективного результата.

АССЕСМЕНТ-ЦЕНТР ДЛЯ ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ


Стоимость* 

Первый этап.

  • Постановка целей ассесмента.
  • Создание карты компетенций.

6 250р.

Второй этап.

  • Разработка методологической базы, подготовка упражнений.
  • Практические занятия по подготовке наблюдателей (5 часов).

8 750р.

Третий этап. Проведение Центра оценки.

  • Проведение ассесмента (8 часов).
  • Согласование оценок наблюдателей-экспертов.

20 000р.

Четвертый этап.

  • Подготовка итоговых отчетов.
  • Обратная связь Заказчику и участникам ассесмента.

8 000р.

ИТОГО: 

 43 000р.

* Суммы указаны ориентировочно. Окончательная стоимость услуги зависит от приоритетных задач Заказчика. Расчет произведен исходя из количества специалистов: 5 человек.

АССЕСМЕНТ-ЦЕНТР ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ СРЕДНЕГО ЗВЕНА


Стоимость* 

Первый этап.

  • Постановка целей ассесмента.
  • Создание карты компетенций.

6 250р.

Второй этап.

  • Разработка методологической базы, подготовка упражнений.
  • Практические занятия по подготовке наблюдателей (5 часов).

8 750р.

Третий этап. Проведение Центра оценки.

  • Проведение ассесмента (10 часов).
  • Согласование оценок наблюдателей-экспертов.

15 000р.

Четвертый этап.

  • Подготовка итоговых отчетов.
  • Обратная связь Заказчику и участникам ассесмента.

8 000р.

ИТОГО:  

 38 000р.

 * Суммы указаны ориентировочно. Окончательная стоимость услуги зависит от приоритетных задач Заказчика. Расчет произведен исходя из количества специалистов: 5 человек.

ЦЕНТР ТРЕНИНГА И РАЗВИТИЯ ИНСТИТУТА ПРАКТИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ ТАКЖЕ ПРЕДЛАГАЕТ ВАШЕМУ ВНИМАНИЮ СЛЕДУЮЩИЕ ВОЗМОЖНОСТИ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА: 

Бихевиоральное интервью - содержит структурированный перечень вопросов, разработанных  относительно опыта или способностей в определенных областях. Основное преимущество интервью состоит в том, что оно имеет дело с навыками, важными для работы.

Оценка «360 градусов» - это обобщенная оценка нескольких экспертов по заданному списку параметров (компетенций). Применяется в организациях при исследовании выраженности компетенций и/или изучении стилевых особенностей группы: корпоративной культуры, стиля руководства, стиля продаж и т. д.

Кейс-тестинг  - это всестороннее описание ситуации, в которой когда-то оказалась реальная компания. В кейсе, как правило, описывается внешнее окружение и внутренняя среда компании, а также их изменения во времени. С одной стороны, в методе заложена прагматичность предложенных вариантов решения бизнес-задач, с другой – имеется возможность выявить систему нестандартных подходов к решению типовых ситуаций, что определяет степень креативности работника.

Психодиагностика  - проводится посредством психодиагностических методик, предназначенных для определения степени выраженности у респондента определенных личностных особенностей. По форме они представляют собой списки вопросов. Как правило, при помощи этого метода диагностируют особенности характера, темперамента, межличностных отношений, мотивационную и эмоциональную сферы.

 
Подписаться на рассылку
Фамилия (*)
Введите Ваше Имя
Имя (*)
Ваше Имя и Фамилия?
E-mail (*)
Неверный адрес e-mail.
Телефон
Введите номер телефона!
Интересующие сферы
Invalid Input
Введите символы с картинки (антиспам) Введите символы с картинки (антиспам)
Обновить
Вы неверно ввели код

Звоните в Институт Практической Психологии

Набор на обучение. Профессиональная переподготовка. Воронеж

СКОРО

18-27 июля 2017 (10 дней) - Летняя Психологическая Школа АЗОВ 2017. "Стресс и стрессоустойчивое поведение". СКОРО ПОЯВИТСЯ ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ!
1-6 августа 2017 (6 дней) - Летняя Консультативная Сессия БИТЮГ 2017 "Практика индивидуального и группового психологического консультирования". Палаточный лагерь на берегу р. Битюг. СКОРО ПОДРОБНОСТИ!
Май-август 2017 НАБОР НА ОБУЧЕНИЕ по программам "Практическая психология" и "Организационная психология и психология управления" на 2017-2018гг. Подробнее...
Приглашаем вас принять участие! Дополнительная информация: 232-32-92, +7(920)433-27-35




.

Мы в соцсетях

Мы Вконтакте
ВИППиПБ в Facebook
ВИППиПБ в Одноклассниках


© 2009-2017 Воронежский Институт Практической Психологии и Психологии Бизнеса