Воронежский Институт Психологии

Тренинги командообразования Воронеж



Если Вы хотите построить корабль, не надо созывать людей, чтобы идти в лес валить деревья, распиливать их и затем сшивать полученные доски. Вместо этого научите их мечтать о море.

Антуан  де Сент-Экзюпери



Teambuilding – это тренинг командообразования, направленный на сплочение группы, развитие лидерских компетенций, а также приобретение навыков работы в команде и управление конфликтными ситуациями.  В процессе тренинга команды выполняют задания, которые помогают группе находить конструктивные методы принятия группового решения, разрешения конфликтов, распределения ролей и их смены. Тренинг помогает участникам раскрыть внутренний потенциал и повысить личную эффективность.

Цели и задачи программы.

  • Формирование сплоченной и работоспособной команды сотрудников.Веревочный курс Воронеж
  • Развитие способностей действия в команде, лидерских и организаторских навыков.
  • Преодоление ограничений, психологических и коммуникативных барьеров, препятствующих работе коллектива. Развитие доверия в группе.
  • Развитие открытой и направленной внутрифирменной коммуникации.
  • Осознание участниками связи между достижением личных целей и целей организации.  
  • Установление баланса личных целей и задач с целями и задачами команды.
  • Ассессмент навыков работы в команде и коммуникативных навыков.
  • Повышение уровня доверия.

Развиваемые во время тренинга компетенции:

  • Согласование участниками команды целей и планов работы.
  • Управление эффективностью командной работы.
  • Оценка командной производительности.
  • Создание и поддержание продуктивных рабочих отношений с участниками команды и прочими заинтересованными сторонами.
  • Содействие появлению инноваций в команде.
  • Информирование и содействие обмену знаниями.
  • Управление конфликтами внутри команды.
  • Эффективные коммуникации внутри и вне команды.
  • Развитие креативного мышления в решении рабочих задач.
  • Лидерство в команде

Командный дух. Воронеж, Курск, Липецк, Орел, Белгород, Тамбов, Москва, РостовВ результате:

  • Группа может самостоятельно организовывать собственные процессы
  • Члены группы нацелены на один общий результат
  • Возрастает энергетический потенциал группы
  • Группа переходит в состояние постоянного развития.

А это значит, что команда  знает и умеет действовать в неоднозначных, спорных, стрессовых, конфликтных ситуациях, где каждый участник принимает цель командной работы, принимает важность мнения своих коллег, умеет считаться с ним и находить наилучшее решение в каждой ситуации.

Звоните в Институт Практической Психологии

Психология Воронеж. Набор на обучение

Мы в соцсетях

Мы Вконтакте
ВИППиПБ в Одноклассниках


Переходя на сайт вы соглашаетесь на получение ваших персональных данных счетчиками сайта.

Вход на внутренний портал

вход на внутренний портал для сотрудников и слушателей института

Новости практической психологии. Рассылка

Безопасность бизнеса

© 2009-2024 Воронежский Институт Практической Психологии и Психологии Бизнеса