Воронежский Институт Психологии

При организации обучения персонала, мы пользуемся поддержкой и используем идеи ведущих мировых специалистов в области управления персонала. Линда Грэттон, доцент Лондонской Бизнес Школы и один из самых известных мировых экспертов в области управления персоналом, утверждает, что сегодня именно люди являются тем ресурсом компании, который позволяет занять лидирующие позиции на рынке и обеспечить долгосрочное стабильное процветание. Проведенные ею исследования показывают, что в начале ХХ века конкурентную борьбу выигрывали компании, которые обладали наибольшим капиталом. В 50-е годы прошлого века побеждали те, кто имел наилучшие технические патенты. Сегодня миллиардные состояния исчезают в считанные минуты,патенты устаревают за считанные месяцы, поэтому лидируют те, кто сумеет найти наиболее креативный, мотивированный и личностно зрелый персонал.

Грамотное обучение персонала должно быть финансово оправдано и не позволит Вам разочароваться в возможностях и способностях Ваших сотрудников.

Центр тренинга и развития предлагает ряд тренинговых программ в соответствии со стандартами Американской Ассоциации Тренинга и Развития, среди которых



Тренинг предпринимательства

Введение в психологию бизнеса

Целевая аудитория:

  • предприниматели
  • директора, развивающихся компаний
  • HR-менеджеры
  • руководители подразделений компании различных уровней, топ-мененеджеры

Курс разработан для всех тех, кто заинтересован в развитии своей карьеры, в профессиональном росте, в успешном построении и развитии личных отношений. Курс особо рекомендуется сотрудникам отделов продаж, чья профессиональная деятельность связана с общением.

Цель тренинга: Выработать навыки уверенного поведения, изучить персональные стили поведения и выявить их ограничения, управления собой и взаимодействия с другими.

 

Коммуникативная Компетентность

Корпоративный тренинг

Коммуникация - основа большинства профессий в современном мире, но навыки эффективного общения специально не развиваются ни в школе, ни в вузе. Без них, невзирая на высокие стартовые возможности компании и способности самого человека, эффективность профессиональной деятельности специалистов в области продаж, менеджмента и оказания услуг снижается вдвое.

Отсутствие коммуникативных стандартов внутри компании, в работе с клиентами и контрагентами ведет к потере ее конкурентоспособности, внутренней лояльности и краху. Этот процесс малозаметен, но зачастую необратим. Профилактика и развитие коммуникативных навыков сотрудников компании – своего рода тыл эффективной реализации ее бизнес стратегии.

 

Эффективное управление производственной бригадой

Тренинг-семинар

Аудитория: тренинг ориентирован на мастеров производственных бригад,начальников смен, заинтересованных в улучшении деятельности своих подразделений с помощью эффективных технологий управления.

Цель: осознание специфики управленческого труда, знакомство участников обучения с основными управленческими функциями и средствами, практическая отработка навыков эффективного управления людьми и коллективом.

 

Эффективные переговоры

Тренинг-семинар

Многие специалисты и представители компаний полагают, что подобные навыки не требуют специальной тренировки и необходимо просто найти хороших переговорщиков и не тратить средства и время на обучение персонала организации. Именно эта ошибочная точка зрения препятствует развитию переговорных навыков у потенциально перспективных сотрудников уже несущих в себе корпоративные стандарты и способных представлять интересы фирмы.


 

Психологические технологии развития персонала

Целевая аудитория:

  • HR-менеджеры
  • руководители и специалисты кадровых служб
  • организационные психологи

Цель тренинга: Овладение технологиями проведения психологических исследований деятельности сотрудников фирмы на основе задач поставленных руководителем.

Задачи тренинга:

  • передать участникам технологию проведения психологических исследований персонала и эффективности его деятельности по заказу руководителя фирмы
  • формирование навыков ведения деловых переговоров с руководителем в контексте условий организации
  • знакомство с техникой организационного консультирования
  •  


    Страница 2 из 3

    Звоните в Институт Практической Психологии

    Психология Воронеж. Набор на обучение

    Мы в соцсетях

    Мы Вконтакте
    ВИППиПБ в Одноклассниках


    Переходя на сайт вы соглашаетесь на получение ваших персональных данных счетчиками сайта.

    Вход на внутренний портал

    вход на внутренний портал для сотрудников и слушателей института

    Новости практической психологии. Рассылка

    Безопасность бизнеса

    © 2009-2024 Воронежский Институт Практической Психологии и Психологии Бизнеса