Вы решили обучить персонал!?
Залог успешности бизнеса – грамотно подобранные и квалифицированные кадры. Отношение руководителя к обучению персонала – это его отношение к бизнесу. Но никто не будет вкладывать деньги, не понимая эффективности этих вложений. Многие руководители уже разочарованы качеством проведенных тренинговых программ. Они либо оказались под влиянием неквалифицированных тренеров, либо не понимают в чем необходимо увидеть результат обучения и как его можно использовать.
Поэтому мы решили дать некоторые рекомендации и разъяснения по вопросам организации корпоративного обучения.
Правило 1. Необходимо четко представлять какова система мотивации сотрудников, которыми Вы руководите. Немотивированных сотрудников не имеет смысла обучать, и никакой тренинг не повлияет на их стремление работать, если ни они, ни Вы не понимаете условий игры. Даже если они научатся всему, о чем только можно мечтать, применить эти знания на практике они не смогут. Еще раз: Система мотивации не должна быть привлекательной, она должна быть понятной. Без этого понимания ни одна идея руководителя не получит реального воплощения через его сотрудников, обучены они или нет.
Правило 2. Проведите проверку обучаемости персонала. Наверное нет того человека, который не мог бы научиться продавать, вести переговоры, вежливо и корректно общаться с клиентом, создавать и развивать клиентскую базу, совершать холодные звонки, но это произойдет при одном условии, если он этого «хочет». Если стремления обнаружить не удастся, то потратьте деньги на подбор новых сотрудников.
Правило 3. Проверьте квалификацию тренера. Для эффективного формирования навыков необходима такая квалификация специалиста, которая позволяет оказывать корректное влияние на психику сотрудника на уровне эмоционально-волевой регуляции. Неэффективными окажутся «умные» тренинги, когда тренер рассказывает о чем-то непонятными словами, и сотрудники понимают, что они что-то не понимают. Неэффективна и демонстрация образцов поведения. Сотрудники могут по достоинству оценить манеру изложения материала и способ самопрезентации тренера, но увидев, они не смогут принять и применить увиденное. Поэтому тренер должен быть специалистом в психологическом консультировании, групповой работе и разбираться в методах активного социально-психологического обучения. Без такой подготовки тренер не проведет эффективного обучения и ни яркое выступление - презентация, ни эксклюзивные упражнения, ни демонстрация «новых» приемов не помогут ему поменять отношение человека к самому себе.
Правило 4. Запомните, нет уникальных программ! Никогда не попадайтесь на эту удочку!!! Программы тренингов довольно стандартны и аккумулируют в себе все актуальные знания той или иной отрасли бизнеса. Здесь проблема в другом. Стандартные программы не доступны для абсолютного большинства тренеров, т.к. они, как правило, напечатаны на иностранном языке. То, что предлагается сейчас на тренинговом рынке – материал 50-летней давности.
Правило 5. Проводите обучение в системе. Случайные тренинги малоэффективны. Тренировка – основное оружие коммерческого персонала. Тот, кто берется за систематическое обучение всегда отвечает за результат и в может снизить стоимость. Систематическое обучение дешевле, выгоднее и результативнее.
Правило 6. Прежде чем проводить специальное обучение продажам, переговорам и т.д., спросите себя: Могут ли мои сотрудники общаться и управлять процессом общения? Если ответ отрицательный. Начните с тренинга навыков коммуникативной компетентности.
Правило 7. Принимайте решение о целесообразности того или иного обучения совместно с квалифицированным специалистом, который способен сказать: Это Вам не нужно, не тратьте на это деньги!
С удовольствием ответим на все интересующие Вас вопросы по тел.: +7 (473) 232-32-92, 232-08-12
Мы в соцсетях
 |  |
Переходя на сайт вы соглашаетесь на получение ваших персональных данных счетчиками сайта.
Вход на внутренний портал
ИНСТИТУТ
Обработка персональных данных
Новости практической психологии. Рассылка
Центр Тренинга и Развития
Центр Психологической Помощи и Реабилитации
Безопасность бизнеса
Наши проекты
Книги
Воронежский Институт Психологии проводит в Воронеже набор на обучение психологии, курсы по психологии по направлениям в сфере Практической Психологии и Психологии Бизнеса на 2021-2022 год. Если касаться обучения психологии в Воронеже, то это - практические курсы, дополнительное профессиональное образование и повышение квалификации по направлениям "Индивидуальное психологическое консультирование", "Практическая психология", "Психология бизнеса", "Психология личности", "Организационная психология и психология управления", "Педагогическая психология" и многое-многое другое.
Предлагаем следующие услуги: обучение психологии в Воронеже, тренинги и бизнес-тренинги в Воронеже, подростковые тренинги; бизнес-консалтинг, психологическая консультация Воронеж. Воронежский Институт Психологии с 1989 года оказывает услуги психолога-консультанта, психологическое консультирование, психологическую помощь – индивидуальные психологические консультации, семейная психология, детско-родительские отношения.
Услуги Воронежский Институт Психологии оказывает в Воронеже и Центральном Черноземье, возможен выезд специалистов в другие города (Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Саратов, Краснодар, Ярославль, Рязань, Астрахань, Липецк, Тула, Тамбов, Орел, Лиски, Россошь, Курск, Белгород и др.).
Среди тренинговых программ и выездных интенсивов: тренинг личностного роста, тренинг "Клиенториентированный сервис", тренинг "Коммуникация. Навыки эффективного общения", Тренинг Лидерства, Стресс и стрессоустойчивое поведение, Эмоциональный интеллект, Тренинг продаж и другие, а также - Зимняя Психологическая Школа, Летняя Психологическая Школа, Весенние, Летние и Осенние Консультативные сессии "Практика индивидуального психологического консультирования", Тимбилдинг (тренинги командообразования).
Если в Воронеже вам нужны психолог, психология как наука и ее значимость в жизни и в профессиональной деятельности, помощь детям школьного возраста, курсы, обучение психологии, тренинги, психологическая помощь или бизнес-консультация, мы рады будем ответить на все ваши вопросы! Мероприятия Института В Воронеже и других городах могут быть организованы как: мастер-класс, семинар, лекция, тренинг, интенсив, сессия и в других форматах, исходя из ваших потребностей и запросов. В рамках Института работают направления и развиваются благотворительные проекты, связанные с такими факторами как: рак молочной железы и мастопатия, перенесенные трудные психологические ситуации (психологическая реабилитация), работа с неврозами, психология общения, семья (супружеская неверность, измена, недопонимание в семье, вмешательство родителей в жизнь супругов, реабилитация алко- и наркозависимых и другие аспекты). Вашему вниманию также кадровый аутсорсинг - адаптация, мотивация, оценка, обучение персонала. Серьезное внимание Воронежский Институт Практической Психологии и Психологии Бизнеса уделяет и таким направлениям как: психология личности (все аспекты развития личности от психологического до социального), эффективные переговоры, детекция лжи (исследования/проверка на полиграфе). Мы проводим лекции on-line, консультации психолога. С 2009 года как отдельное направление действует Центр Тренинга и Развития.
Так что, если вы задаетесь вопросом - куда пойти учиться на психолога или понять механизмы практической психологии в Воронеже – звоните в Воронежский Институт Психологии! +7(473) 232-32-92, +7(920) 433-27-35. Мы будем рады ответить на все ваши вопросы, если вас интересует психологический факультет, институт психологии, специальность / квалификация психолог-консультант (образование психолога, обучение по направлению "Индивидуальное психологическое консультирование"), квалификация бизнес-тренера, личностная эффективность и ее развитие, профессиональная переподготовка на психолога, тренера (куда пойти учиться в Воронеже), если вам просто интересно саморазвитие и вы хотели бы изучить практическую психологию для себя, или если вы думаете - куда пойти на тренинг в Воронеже. Мы будем рады вам помочь!
Мероприятия Института в Воронеже и других городах могут быть организованы как: мастер-класс, семинар, лекция, тренинг, интенсив, сессия и в других форматах, исходя из ваших потребностей и запросов.
Что вас ждет в 2021-2022 годах в Воронеже: программы: Абитуриент 2021 - Воронеж (обучение психологии, курсы, дополнительное профессиональное образование в сфере психологии по направлениям: Психолог, Бизнес-тренер, Педагог-психолог, Психолог-консультант), Зимняя Психологическая Школа 2022 (ЗПШ 2022), Весенняя Консультативная Сессия 2022 (ВКС 2022), Летняя Психологическая Школа Азов 2021 (ЛПШ Азов 2021) "Самопознание и личностный рост", Летняя Психологическая Школа Битюг 2021 (ЛПШ Битюг 2021) "Практика Индивидуального психологического консультирования", Осенняя консультативная сессия 2021 (ОКС 2021), открытые (бесплатные) лекции из цикла "Школа Здоровья - Психология здоровья. А также много бесплатных мастер-классов и открытых лекций.
Мы, сотрудники Воронежского Института Психологии, будем рады видеть вас на всех перечисленных и других мероприятиях в Воронеже и других городах!
Superjob: разместить резюме, вакансии; Сайт b17.ru — источник информации о психологах