Отбор нанимаемого на работу персонала.
В ходе проверок нанимаемого на работу персонала можно определить:
- истинность данных указанных в анкете (резюме)
- истинность предоставляемых документов (паспорт, военный билет, диплом, трудовая книжка и т.д.)
- истинные (скрываемые) причины ухода с предыдущего места работы
- истинные (скрываемые) причины поступления на работу (направление конкурентами, криминальными структурами, планирование хищений и т.д.)
- выявление недостаточного профессионализма, халатного отношения к выполнению служебных обязанностей на предыдущем месте работы
- конфликтность (степень участия, зачинщик)
- воровство, хищение (включая информационное) на прежнем месте работы, взяточничество, получение "откатов", использование служебного положения и времени в личных и корыстных целях
- разглашение на прежней работе конфиденциальной информации
- наркотическая и алкогольная зависимость
- скрываемые проблемы со здоровьем (в том числе психического плана), мешающие выполнению служебных обязанностей на новой работе
- наличие крупных долговых и других финансовых обязательств
- увлечения азартными играми в ущерб бизнесу
- сокрытие правонарушений (уголовных, административных), в том числе неизвестных официальным органам
- утаивание факта нахождения под судом и следствием
- планирование шантажа будущих работодателей
- планирование нанесения вреда компании
- сокрытие наличия родственников и знакомых на фирме
- параллельный бизнес, мешающий в будущем работать с полной отдачей
- хранение незарегистрированного оружия и др. опасных веществ
- другие вопросы, которые интересуют работодателя
За последнее время тестирование на полиграфе (детектор лжи) выявляет количественно прогрессирующую группу лиц с пристрастием к азартным играм на деньги. Ранее случаи пристрастия к азартным играм были немногочисленны и, как правило, это был менеджмент высшего звена, время от времени играющий в казино. Сейчас в группу риска по этому направлению входит гораздо большее количество людей. Данная группа, чтобы возместить проигрыш или пополнить ресурсы для дальнейшей игры, активно совершает хищения и кражи, не задумываясь о последствиях. Ущерб от деструктивной активности таких лиц, подверженных все более распространяющейся игромании, крайне высок и продолжает неуклонно расти.