Воронежский Институт Психологии

ЭМПАТИЯ – ИНСТРУМЕНТ РАЗВИТИЯ И УПРАВЛЕНИЯ. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КОНСАЛТИНГ, ПЕРЕГОВОРЫ, УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТОМ

VIII Межрегиональная Зимняя Психологическая Школа 2016

5-7 февраля 2016 года

Цель Школы: Развитие и совершенствование участниками своих значимых личностных и профессиональных качеств, лидерских умений и навыков при помощи эмпатии (восприятия эмоций) и других инструментов развития и управления.

Зимняя Психологическая Шккола ВоронежЗимняя Психологическая Школа 2016 предназначена для всех, кто ориентирован на профессиональный и личностный рост. ЗПШ 2016 будет интересна тем, кто понимает, что наши эмоциональные переживания напрямую связаны с результатом нашей деятельности и отношением к происходящим с нами событиям, а также тем, кто нацелен на развитие своих лидерских, управленческих качеств и коммуникативной компетенции.

В рамках школы пройдут:

«ТРЕНИНГ ЭФФЕКТИВНЫХ ПЕРЕГОВОРОВ» - ведёт Симонов В.М., Ректор Воронежского Института Практической Психологии и Психологии Бизнеса, психолог-консультант, бизнес-тренер, организационный консультант.

ТРЕНИНГ «ЭМПАТИЯ КАК ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ» - ведет Гаспаров И.Г. Кандидат философских наук, тренер, старший преподаватель Воронежской государственной медицинской академии им. Н.Н. Бурденко.

Содержание тренинговой работы: Теория 20%, Практика 80%



В чем отличие тренинговой программы от множества предлагаемых на рынке:

• На тренинге психологическая работа проходит на глубоком уровне;
• Участники проделывают активную работу с внутренними барьерами, мешающими реализовывать свои индивидуальные способности, как в профессии, так и в жизни;
• Работа принципиально отличается от изучения теории, механической отработки техник, что в избытке дается на типовых тренингах.

Участникам работа на ЗПШ поможет:

• Изучить свои сильные и слабые стороны в процессе общения и переговоров, пройти внутренние барьеры и собственные ограничения в общении с людьми;
• Определить свой мотивационный профиль (изучить взаимосвязь потребностей и мотивов в своем поведении);
• Стать более убедительным и эффективным в жизни;
• Существенно повысить свою профессиональную квалификацию.

ЗПШ 2016Даты проведения – с 5 по 7 февраля 2016.

Место проведенияБаза отдыха «Немецкая Слобода»  (Чертовицы с., Спортивный пер., 21а, Воронежская область).

Стоимость проживания и питания: 6200 руб.

Для выпускников ВИППиПБ, получивших диплом или удостоверение о повышении квалификации – 3200 руб.

Участникам предыдущих Зимних и Летних Психологических Школ предоставляется скидка 10% на образовательную программу.

Заявки принимаются до 1 февраля. Количество мест ограничено.


ИНФОРМАЦИЯ О ТРЕНИНГАХ, КОТОРЫЕ ПРОЙДУТ НА ЗПШ 2016:

1.    «Эффективные переговоры» – Симонов Вячеслав Михайлович.
Тренинг направлен на формирование и оттачивание навыков ведения переговоров на уровне таких компонентов ситуации делового общения, как позиции поведения, постановка целей, коммуникативные барьеры и этические нормы. В результате тренинга участники уверенно чувствуют себя в ситуации делового общения, обладают способностью возвращаться к переговорам с клиентами в самых безнадежных ситуациях, ставить стратегические цели и добиваться результата. Содержание основных модулей:

Программа тренинга (модули):
1.    Типы переговоров
2.    Самооценка
3.    Принципы ведения переговоров
4.    Шаги переговоров
5.    Исследование Интересов
6.    Создание ситуации доверия
7.    Тактика ведения переговоров
8.    Барьеры
9.    Этика переговоров
10.    Факторы, влияющие на успех переговоров

2.    Эмпатия как инструмент управления» – Гаспаров Игорь Гарибович.

Эффективный руководитель – тот, кто меньшими жертвами способен добиться, чтобы его сотрудники делали то, что они должны делать. Эффективный  руководитель сознаёт, что к каждому сотруднику нужен свой подход, потому что каждый человек -  уникальная личность, каждый по-своему видит мир, свою работу, коллег и свои задачи, а также имеет собственные мотивы, определяющие его заинтересованность в том или ином деле.
Согласно данным психологических исследований, 90% человеческого поведения объясняется личностными свойствами субъекта, а не его знаниями  и навыками. Данный тренинг научит руководителей разных уровней «чувствовать» своих сотрудников, правильно общаться с ними и использовать их мотивацию для решения целей и задач всего предприятия.

Программа тренинга (модули):

1.    Активное слушание, эмпатия, язык тела и коммуникация
2.    Основные типы мотивационного профиля
3.    Личный мотивационный профиль и его восприятие другими
4.    Идентификация мотивационного профиля сотрудника
5.    Интеграция индивидуальной мотивации в реализацию общих идей

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Воронежский Институт Практической Психологии и Психологии Бизнеса,
Тел.: +7 (473) 232-32-92, +7 (473) 232-08-12
+7 (920) 433-27-35
E-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
Web: www.spppb.ru

Звоните в Институт Практической Психологии

Психология Воронеж. Набор на обучение

Мы в соцсетях

Мы Вконтакте
ВИППиПБ в Одноклассниках


Переходя на сайт вы соглашаетесь на получение ваших персональных данных счетчиками сайта.

Вход на внутренний портал

вход на внутренний портал для сотрудников и слушателей института

Новости практической психологии. Рассылка

Безопасность бизнеса

© 2009-2024 Воронежский Институт Практической Психологии и Психологии Бизнеса